Persönlich. Gemeinsam. Weiterkommen.

Bei allem was wir heute tun, glaube ich daran, Arbeit neu zu denken. Ich bin davon überzeugt, dass die heutigen Herausforderungen aus einer anderen Perspektive zu betrachten sind und den Status quo zu hinterfragen. Damit das gelingt, biete ich neue Formen der Zusammenarbeit an. 

Heraus kommt eine Kundenzentrierte und Mitarbeiterorientierte agile Organisation. Eine Neue Haltung im Umgang mit der heutigen Komplexität. Zusammen mit ihrer Intuition und Erfahrung schaffen wir Neues.

Ich berate und begleite sie in ihrer agilen Transformation.

Nächstes Event

Coaching Dojo in Berlin Fr., 30. Nov. 2018 17:30 – 20:30

Leistungen

Rund ums agiles Arbeiten und agile Organisationen. New Work und neue Organisationsmodelle. Da wo Erfahrungen und Wissen vieler gefragt sind versorge ich Sie mit den richtigen Prozessen. Durch mein Netzwerk versorge ich Sie auch mit Expertenrat, wenn das Wissen von externen Spezialisten gefragt ist. Mit diesem komplementären Beratungsansatz möchte ich sicherstellen, dass stets die richtigen Menschen an Board sind.

Beratung Agile Organisationen gestalten

Training Kompetenzen entwickeln

Coaching Sparringspartner für ihre Transformation

Agile Coaching

Als Agile Coach unterstütze ich ihre Teams, ihre Organisation und auch Individuen bei der Anwendung agiler Methoden. Ich fördere das agilen Mindset in ihrer Organisation und bin Sparringspartner und Coach für Entscheider in Bezug auf Agilität. Einführung und Optimierung von Agilen Methoden, sowie die Arbeit mit dem Management.

Stichwort: Scrum, Kanban, XP, Kaizen, Lean Startup, KVP

Beratung von Führung

Führung im agilen Kontext und in einer Welt der ständigen Veränderung, verlangt nach einem neuen Führungsverständnis. Starre Führungsrichtlinien, Hierarchiedenken, lange Entscheidungswege – all das geht nicht mehr in einer Zeit, in der sich ständig alles verändert.

Ich unterstütze Sie mit meiner Beratung und bin Sparringspartner und Coach. Gemeinsam klären wir Ihre Fragen und entwickeln Strategien, damit sie als Führungskraft auch weiterhin effektiv sein können.

Stichwort: Kollegial geführte Unternehmen, Arbeiten am System, Zusammenarbeit organisieren, Zukunftsfähigkeit sichern, Mitarbeiter führen, agiles Management und Leadership, Rollenklärung

 

Agile Organisationsberatung und -entwicklung

Welche Art von Organisation brauchen Sie, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein? Ich unterstütze Sie mit meiner Erfahrung im Aufbau einer agilen Organisation. Dabei bezieht sich Agilität nicht nur auf die Organisationsstruktur (agile Organisation) und Prozesse (agiles Arbeiten), sondern auch auf die Verhaltensweisen und Einstellungen der Organisationsmitglieder (agiles Mindset). Ausgehend von Ihrer momentanen Situation begleitete ich Sie in ihrer agilen Transformation.

Stichwort: Transformation, Pilotteam, Netzwerkorganisation, Agile Organisation, Soziokratie, Holacracy, das Kollegial geführte Unternehmen, Objective and Key Results, V.U.C.A (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity), Organisationsdesign

Trainings & Workshops

Agilität, agiles Arbeiten und eine neue Haltung in der Zusammenarbeit, bedeutet für viele Unternehmen Neuland. Ich biete ausgewählte Trainings & Workshops an, um ihre Kompetenzen zu entwicklen, das agile Mindset zu verankern und nachhaltig zu nutzen.

Stichwort: Zusammenarbeit, Mitarbeiter führen, Feedback, Fehlerkultur, agiles Mindset, Teams, Design Thinking.

Aktuell Trainingsangebote 


Warum sollten wir zusammenarbeiten?

Ich verstehe mich als Change Begleiter, agile Coache und Organisationsentwickler. Meine Erfahrungen in der agilen Welt haben ihre Spuren hinterlassen. Ich habe viele Organisationen dabei unterstützt, dass Richtige richtig zu tun. Mir macht es Spaß und es ist eine Leidenschaft von mir, Teams und Organisationen dabei zu helfen die Komplexität in unsere heutigen Welt zu meistern. Den ich glaube das Arbeit neu gedacht werden muss und gute Führung bedeutet für mich, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit andere Erfolgreich sein können. Ich glaube das Teams großartiges Leisten können und für mich zählt die Teamleistung mehr, als die Einzelleistung. Ich glaube an Selbstorganisation und nicht an Anweisung & Kontrolle und an agile Netzwerkorganisationen, die ständige Innovation und Selbstorganisation ermöglicht.

Stefan Nowaczynski

Agile Organisationsberatung und – entwicklung
Gneisenaustaße 61, 10961 Berlin
Telefon: 0163 – 6662609
Email: sayhello@stefan-nowaczynski.de

Über mich.

Erfahren Sie mehr über mich und meine Motivation in der VUCA Welt zu arbeiten.

Aktuelle Schwerpunkte

Meine Kompetenzfelder und Schwerpunkte.

Professioneller Hintergrund

Die Basis und Erfahrungen für meine Arbeit.