Persönlich. Gemeinsam. Weiterkommen.

Agiles Arbeiten ist für mich eine Grundhaltung, wie ich heute arbeite und eine logische Konsequenz auf eine sehr komplexe und dynamische Welt. Agile Werte, Prinzipien und Praktiken helfen mir dabei, mein agiles Mindset zu schärfen. Neue Organisationsmodelle und New Work sind logische Schlussfolgerungen um schnell und effizient auf den Markt und auf Kundenbedürfnisse reagieren zu können. 

Leistungen

Rund um agiles Arbeiten und agile Organisationen. New Work und neue Organisationsmodelle. 
Da wo Erfahrungen und Wissen vieler gefragt sind versorge
ich Sie mit den richtigen Prozessen.
Durch mein Netzwerk versorge ich Sie auch mit Expertenrat, wenn das Wissen von externen Spezialisten gefragt ist. 
Mit diesem komplementären Beratungsansatz möchte ich sicherstellen, dass stets die richtigen Menschen an Board sind.

Agile Coaching

Als Agile Coach unterstütze ich ihre Teams, ihre Organisation und auch Individuen bei der Anwendung agiler Methoden. Ich fördere das agilen Mindset in ihrer Organisation und bin Sparringpartner und Coach für Entscheider in Bezug auf Agilität. Einführung und Optimierung von Agilen Methoden, sowie die Arbeit mit dem Management.

Stichwort: Scrum, Kanban, XP, Kaizen, Lean Startup, KVP

Organisationsberatung und -entwicklung

Welche Art von Organisation brauchen Sie, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein? Ich unterstütze Sie mit meiner Erfahrung im Aufbau einer flexiblen und lernenden Organisation. Dabei bin ich Sparringpartner und Coach für Entscheider in Bezug auf neue Herausforderungen. Ausgehend von Ihrer momentanen Situation begleitete ich Ihre Organisation im Veränderungsprozess.

Stichwort: Netzwerkorganisation, Agile Organisation, Soziokratie, Holacracy, das Kollegial geführte Unternehmen, Objective and Key Results, V.U.C.A (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity), Organisationsdesign

Beratung von Führung

Aufgabe von Führung ist es Entscheidungen zu treffen.
Ich unterstütze mit meiner Beratung und bin Sparringpartner und Coach für Entscheidungen. Gemeinsam klären wir Ihre Fragen und entwickeln Strategien, damit sie als Führungskraft auch weiterhin effektiv sein können.

Stichwort: Kollegial geführte Unternehmen, Arbeiten am System, Zusammenarbeit organisieren, Transaktionskosten senken, Konflikte entscheiden, Zukunftsfähigkeit sichern, Mitarbeiter führen, agiles Management und Leadership, Rollenklärung …

Beratung in der Strategieentwicklung

Ich unterstütze sie bei der Entwicklung einer klaren Richtung, ausgehend von ihrer jetzigen Situation und begleite Ihr Managementteam bei der systemischen Strategieentwicklung für Ihr Unternehmen und ihre Organisationseinheiten. Als erfolgreiche Organisation haben sie eine klare Vorstellung von der Zukunft und verfolgen ihre Ziele konsequent. 

Stichwort: Zweck, Ziel, Markt, Gesellschaft, Wettbewerbsvorteil, Soziologisch Einflüsse, Technologische Einflüsse, Economics Einflüsse, Kultur …

Teamentwicklung

Gerade im agilen Kontexten, kommt es häufig vor, dass neue Teams entstehen. Dann sind Fragen einer gemeinsamen Zieldefinition, Aufgabenformulierung, Verantwortung, Rollen und Regeln etc. zu klären. Auch für bestehende Teams sind Fragen der Zusammenarbeit in einem dynamischen und komplexen Umfeld ständige Herausforderungen. 

Stichwort: Agile Teams, Teamphasen, Dysfunktionen eines Teams, Teamentwicklung, Teamarbeit, Teamberatung …

 

Workshops

Ich unterstütze Sie als Moderator bei Ihren Workshops und je nach Kontext und Auftragsklärung entwickle ich für Sie ein Workshop-Design. Der Umfang des Workshop kann sich auf ein paar Stunden und auch Tage belaufen.

Stichwort: Design Thinking, Retrospektive, Meeting, Cost of Delay, Story Map, Impact Mapping, Business Model Canvas, Modelle für Entscheidungen …

 

Coaching Dojo

Wir üben, trainieren und lernen neue
Methoden sowie Tools.

1:1 Coaching

Coaching für Scrum Master und
Agile Coaches

Agile Journey

Besuchen Sie mit mir ausgewählte Firmen,
die agile arbeiten. 

Warum sollten wir zusammenarbeiten?

Ich verstehe mich als Change Begleiter, agile Coache und Organisationsentwickler. Meine Erfahrungen in der agilen Welt haben ihre Spuren hinterlassen. Ich habe viele Organisationen dabei unterstützt, dass Richtige richtig zu tun. Mir macht es Spaß und es ist eine Leidenschaft von mir, Teams und Organisationen dabei zu helfen die Komplexität in unsere heutigen Welt zu meistern. Den ich glaube das Arbeit neu gedacht werden muss und gute Führung bedeutet für mich, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit andere Erfolgreich sein können. Ich glaube das Teams großartiges Leisten können und für mich zählt die Teamleistung mehr, als die Einzelleistung. Ich glaube an Selbstorganisation und nicht an Anweisung & Kontrolle und an agile Netzwerkorganisationen, die ständige Innovation und Selbstorganisation ermöglicht.

Mein Name ist Stefan.

Agile Coach & systemischer Organisationsberater

Über mich.

Erfahren Sie mehr über mich und meine Motivation in der VUCA Welt zu arbeiten.

Aktuelle Schwerpunkte

Meine Kompetenzfelder und Schwerpunkte.

Professioneller Hintergrund

Die Basis und Erfahrungen für meine Arbeit.

Adresse

Gneisenaustraße 61
10961 Berlin

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